Diversity, Equity and Inclusion

Was DEI für uns bedeutet

Durch unser unerschütterliches Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter, die Inklusion von LGBTQ+, die Zugänglichkeit für alle Fähigkeiten, die Harmonie zwischen den Rassen, die Zusammenarbeit zwischen den Generationen und ein vielfältiges Lieferantennetzwerk ebnen wir den Weg zu einem wirklich integrativen Arbeitsplatz.

Wipro zelebriert und lernt von unterschiedlichen Ideen, Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen.

Unser Ziel ist es, einen gerechten Arbeitsplatz für alle zu schaffen, an dem jeder Einzelne mit Fairness und Respekt behandelt wird.

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen fühlt und befähigt wird, sein authentisches Selbst in die Arbeit einzubringen.

Eine gerechte Welt für alle verwirklichen

Jahresbericht über Inklusion und Vielfalt 2022-23: Der Bericht unterstreicht unser Engagement, mit unseren Kollegen und Stakeholdern ein integratives Ökosystem zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.

Laden Sie den Bericht herunter

2023: Frauen von Wipro

An diesem Internationalen Frauentag feiern wir die Frauen von Wipro und alle, die uns helfen, eine gerechtere Zukunft für alle zu schaffen.

Jetzt ansehen

Inklusion und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz erforschen

Sunita Cherian, Chief Culture Officer bei Wipro, teilt ihre Sichtweise in der neuesten Studie von Indeed zu Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Inclusion and Belonging, DI&B). Klicken Sie hier, um weitere Informationen zu erhalten.

Wir sind stolz darauf, der Business Coalition for the US Equality Act beizutreten

Mehr als 530 große Unternehmen im ganzen Land arbeiten an der Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes, um landesweit einen umfassenden Schutz für LGBTQ+-Personen zu gewährleisten.

UNSERE RICHTLINIEN BEKRÄFTIGEN UNSER ENGAGEMENT FÜR INKLUSION UND VIELFALT AM ARBEITSPLATZ

Globale Richtlinie zu Inklusion und Vielfalt.

Globale Richtlinie zur Prävention von LGBTQ+-Diskriminierung.

Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Verhaltenskodex

Menschenrechtspolitik

Globale Richtlinien zur Prävention sexueller Belästigung.

SCHAFFUNG EINES SICHEREN RAUMS DURCH UNSERE BEZUGSGRUPPEN/ERGs

Wipro ist davon überzeugt, dass ein mehrgleisiger Ansatz für Inklusion und Vielfalt der beste Weg ist, um einen dauerhaften gesellschaftlichen Wandel anzuregen. Zu diesem Zweck engagieren wir uns intensiv in den folgenden Mitarbeitergemeinschaften.

Wow Mama

Wow Mama ist ein Programm, das darauf abzielt, mit weibliche Mitarbeiterinnen in Kontakt zu treten und auf dem Weg in den Mutterschaftsurlaub oder heraus zu unterstützen.

Wipro Stolz

Unsere globale LGBTQ+ Employee Ressource Group bringt LGBTQ+-Kollegen und -Verbündete zusammen, um das Engagement und die Sichtbarkeit von Community-Initiativen zu erhöhen.

Netzwerk der Behindertenallianz

Das DAN zeiht darauf ab, die Stimmen von Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund zu rücken, einen sicheren Raum zu schaffen und das gesamte Ökosystem der Inklusion zu stärken.

Schwarze Alliance

Die in den USA ansässige Black Alliance von Wipro hat sich zum Ziel gesetzt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Eltern-Hub

Diese Community zielt darauf ab, die besondere Rolle, die Eltern in der Welt und bei Wipro spielen, zu stärken, zu unterstützen und anzuerkennen.

BLOGS UND GESCHICHTEN VON LGBTQ+ WIPROITES

#PrideTogether🌈 zu feiern, haben sich in diesem Jahr einige unserer Kollegen gemeldet, um ihre Geschichten und Erfahrungen zu teilen.

Die Kraft, so zu sein, wie du bist

Lesen Sie mehr

Kathleens Reise

Lesen Sie mehr

Wer ist im Raum?

Lesen Sie mehr

Wir sind Menschen, die auch sicher und respektvoll leben wollen!

Lesen Sie mehr

Ich sage den Leuten immer: "Just Do You – Sei dein authentisches Selbst"

Lesen Sie mehr

Die Regenbogenreise annehmen

Lesen Sie mehr

Mich so zu akzeptieren, wie ich bin...

Lesen Sie mehr

Ich habe gelernt, mich selbst wertzuschätzen und für meine Wahrheit und meine Überzeugungen einzustehen

Lesen Sie mehr

Über die Erziehung eines Transgender-Kindes

Lesen Sie mehr

WIPRO WURDE WELTWEIT VON FÜHRENDEN ORGANISATIONEN AUF DER GANZEN WELT FÜR SEIN LEIDENSCHAFTLICHES ENGAGEMENT FÜR INKLUSION UND VIELFALT ANERKANNT.

Featured in the Bloomberg Gender-Equality Index 2023 for four consecutive years since 2020

Certified as a Great Place to Work in India for 2023 and one of India’s Best Workplaces for Women in 2023 by the Great Place to Work® Institute

Recognized among the 100 Best Companies for Women in India and "100 Best – Hall of Fame” by Avtar & Seramount Best Companies for Women in India (BCWI) list 2023

Recognized as a ““Exemplar of Inclusion” in the Most Inclusive Companies Index (MICI) by Avtar & Seramount” in 2023

Winner of NASSCOM AON DEI Champions 2023 Award for PWD Inclusion

Won Gold award in Diversity, Equity and Inclusion category of 2023 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards

Won Silver award in Diversity, Equity and Inclusion category of 2023 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards

Won Silver award in The Stevie® Awards for Great Employers 2023 in Diversity & Inclusion category

1st runner up in “Excellence in Diversity & Inclusion” in SHRM HR Excellence Awards 2023

Recognized as Gold Employer by the India Workplace Equality Index (IWEI) in 2022 and 2021, and Silver Employer in 2020

Recognized as the winner of 2022 Community Business Award for Building Disability Confidence in India

Winner of ‘Best Employer for Persons with Disabilities’ and 2nd runner-up for ‘Best Employer for D&I’ at 2nd ASSOCHAM I&D Excellence Awards

Recognized as ‘Disability Confident Committed Employer’ – a UK government certification for making sustained efforts to strengthen disability inclusion

Recognized as one of the Best Places to Work for LGBTQ+ Equality by the Human Rights Campaign Corporate Equality Index 2023

UNSERE VERPFLICHTUNGEN

Massnahmen zum kalaysieren des Tech-Berichts

Wipro ist einer der Gründungszeichner des ACT-Berichts, einer Initiative zur Angleichung der…

UN Women Empowerment Prinzipien

Seit 2012 ist Wipro Unterzeichner dieses Programms, das die Gleichstellung der Geschlechter und...

Wertvoll 500

Wipro ist Unterzeichner dieser B2B-Initiative, die ein Katalysator für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist.

UN-Menschenrechtsbüro

Wipro ist ein Unterstützer der UN-Verhaltensstandards für Unternehmen, die Diskriminierung bekämpfen...

Partnerschaften für Rassengerechtigkeit in der Wirtschaft

Wipro ist Mitglied von "Partnering for Racial Justice in Business", einer Weltwirtschaftsorganisation...

CEO-Maßnahmen für Vielfalt und Inklusion

Unser CEO ist Unterzeichner der CEO Action for Diversity & Inclusion, der größten...

IDAHOBIT 2023

Internationaler Tag gegen Homophobie, Biphobie und Transphobie (17. Mai 2023)

Globale Konferenz der Vereinten Nationen...

Vorreiter der Forward Faster Initiative der Vereinten Nationen...

Wirtschaftskoalition für die USA...

Wipro tritt der Business Coalition for the Equality Act bei, indem es...

Wow Mom

Wipro Pride

Disability Alliance Network

Black Alliance

Parenting Hub

UNSERE VERPFLICHTUNGEN

Massnahmen zum kalaysieren des Tech-Berichts

UN Women Empowerment Prinzipien

Wertvoll 500

UN-Menschenrechtsbüro

Partnerschaften für Rassengerechtigkeit in der Wirtschaft

CEO-Maßnahmen für Vielfalt und Inklusion

IDAHOBIT 2023

Globale Konferenz der Vereinten Nationen...

Wirtschaftskoalition für die USA...

Contact Wipro